Geografia
14 de outubro de 2010 |
- Ibge: Mulheres São Mais Escolarizadas, Mas Ainda Ganham Menos Do Que Os Homens
Agência Brasil 08/03/2010 IBGE: mulheres são mais escolarizadas, mas ainda ganham menos do que os homens Flávia Villela Repórter da Agência Brasilhttp://agenciabrasil.ebc.com.br/home/-/journal_content/56/19523/173281 Rio de Janeiro - Mulheres no...
- Entre Os Mais Escolarizados, Mulheres Ganham 58% Do Que Recebem Os Homens
Mesmo com maior escolaridade, as mulheres têm rendimento médio inferior ao dos homens. Em 2009, o total de mulheres ocupadas recebia cerca de 70,7% do rendimento médio dos homens ocupados. No mercado formal essa razão chegava a 74,6%, enquanto no...
- Trabalho Informal Prevalece Entre Mulheres Jovens E Idosas
O percentual de mulheres no mercado de trabalho formal (que têm carteira assinada, incluindo domésticas, militares e funcionárias públicas estatutárias, são empregadoras ou trabalhadoras por conta própria que contribuíam para a previdência social)...
- Mais Mulheres Do Que Homens No Brasil, Censo 2010 Ibge
"País tem 96 homens para cada 100 mulheres Segundo o Censo Demográfico 2010, há no Brasil uma relação de 96,0 homens para cada 100 mulheres, como resultado de um excedente de 3.941.819 mulheres em relação ao número total de homens. Com este resultado,...
- Pesquisa Da Oit Mostra Que Mulheres Trabalham Cinco Horas Semanais A Mais Que Os Homens
Por Roberta Lopes - Repórter da Agência Brasil Brasília – Mulheres trabalham cinco horas semanais a mais do que os homens, de acordo com estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgado hoje (4). As mulheres têm uma jornada total...
Geografia
Brasil cai no ranking global de desigualdade salarial homem x mulher
14 de outubro de 2010 |
Carolina Dall?Olio e Marcos Burghi
Embora tenham conquistado mais espaço no mercado de trabalho, as mulheres continuam a ganhar menos que os homens, mesmo quando ocupam cargos semelhantes. Pior: a diferença salarial entre os gêneros tem só aumentado nos últimos cinco anos. É o que mostra um levantamento do World Economic Forum.
A entidade internacional, que analisa anualmente as condições de trabalho de homens e mulheres em 134 países, revela que o Brasil vem perdendo posições no ranking de Igualdade Salarial Para Trabalhos Semelhantes. Em 2006, o País ocupava o 98º posto. Este ano, caiu para 123ª posição. Numa escala de zero (desigualdade) a um (igualdade), o Brasil recebeu a nota 0,5.
Denise Delboni, professora de relações trabalhistas da Faap, atribui a diferença a uma oferta excedente de mulheres no mercado. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que a representatividade feminina entre os trabalhadores da região metropolitana de São Paulo subiu de 44,8% em 2005 para 46,2% este ano, passando de 4,1 milhões para 4,6 milhões de trabalhadoras. ?Além da concorrência geral, a disputa aumenta também entre as mulheres, o que leva ao achatamento dos salários?, explica Denise.
Como muitas mulheres têm dupla jornada, isto é, precisam dar conta das atividades profissionais e dos cuidados com a família, os contratantes supõem que uma funcionária terá de se ausentar do expediente mais vezes, para levar os filhos ao médico, por exemplo, o que reflete no salário oferecido. ?Como os homens geralmente se dedicam apenas ao trabalho, eles têm maior disponibilidade para reuniões e viagens, o que conta na hora da contratação e da definição do salário?, admite Denise.
Na avaliação de Janete Dias, coordenadora do departamento de Carreiras da Faculdade de Informática e Administração Paulista (Fiap), a diferença salarial mostra uma contradição do mercado. ?O número de mulheres com mais estudo é maior?, diz. Dados da mais recentes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), feita pelo IBGE em 2009, atestam que na região metropolitana as mulheres são 53,7% da população com mais de 15 anos de estudo, cerca de 1,02 milhão de pessoas. Os homens são 46,3% desse total, ou 874 mil profissionais. Na opinião de Janete, a diferença detectada pelas pesquisas é fruto de preconceito. ?É como se as mulheres tivessem de pagar por futuros afastamentos, como no caso da maternidade?, critica.
Fonte: Jornal da Tarde. Disponível em: http://blogs.estadao.com.br/jt-seu-bolso/brasil-cai-no-ranking-global-de-desigualdade-salarial/ Acesso em 14/10/2010
- Ibge: Mulheres São Mais Escolarizadas, Mas Ainda Ganham Menos Do Que Os Homens
Agência Brasil 08/03/2010 IBGE: mulheres são mais escolarizadas, mas ainda ganham menos do que os homens Flávia Villela Repórter da Agência Brasilhttp://agenciabrasil.ebc.com.br/home/-/journal_content/56/19523/173281 Rio de Janeiro - Mulheres no...
- Entre Os Mais Escolarizados, Mulheres Ganham 58% Do Que Recebem Os Homens
Mesmo com maior escolaridade, as mulheres têm rendimento médio inferior ao dos homens. Em 2009, o total de mulheres ocupadas recebia cerca de 70,7% do rendimento médio dos homens ocupados. No mercado formal essa razão chegava a 74,6%, enquanto no...
- Trabalho Informal Prevalece Entre Mulheres Jovens E Idosas
O percentual de mulheres no mercado de trabalho formal (que têm carteira assinada, incluindo domésticas, militares e funcionárias públicas estatutárias, são empregadoras ou trabalhadoras por conta própria que contribuíam para a previdência social)...
- Mais Mulheres Do Que Homens No Brasil, Censo 2010 Ibge
"País tem 96 homens para cada 100 mulheres Segundo o Censo Demográfico 2010, há no Brasil uma relação de 96,0 homens para cada 100 mulheres, como resultado de um excedente de 3.941.819 mulheres em relação ao número total de homens. Com este resultado,...
- Pesquisa Da Oit Mostra Que Mulheres Trabalham Cinco Horas Semanais A Mais Que Os Homens
Por Roberta Lopes - Repórter da Agência Brasil Brasília – Mulheres trabalham cinco horas semanais a mais do que os homens, de acordo com estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgado hoje (4). As mulheres têm uma jornada total...